Alors que la réforme des retraites continue de susciter débats et interrogations, un changement temporaire vient d’être voté à l’Assemblée nationale : le relèvement progressif de l’âge de départ est suspendu jusqu’en 2028. Cela modifie immédiatement les règles pour de nombreux travailleurs, notamment ceux nés entre 1963 et 1965. Qui est concerné ? Quelles conditions remplir pour partir à 62 ans et 9 mois ?
Voici toutes les réponses, accompagnées d’exemples concrets pour mieux comprendre vos droits.
Le 12 novembre 2025, les députés ont adopté une mesure phare : la suspension de l’application de la réforme des retraites jusqu’au 1er janvier 2028.
Cela signifie que l’âge légal de départ reste fixé à 62 ans et 9 mois, annulant temporairement la montée progressive vers 64 ans prévue par la réforme Borne entrée en vigueur en 2023.
➡️ Cette décision concerne immédiatement les assurés proches de la retraite. Mais pourquoi ce retour en arrière ?
La réforme initiale, vivement critiquée, avait été pensée pour équilibrer le système face au vieillissement démographique.
Cependant, le gouvernement a choisi de geler son application pour mener une nouvelle phase de concertation sociale avec les syndicats, prévue entre 2026 et 2028.
Si vous êtes né entre 1963 et mars 1965, cette suspension change directement votre situation.
Vous pourrez liquider vos droits à 62 ans et 9 mois, à condition d’avoir validé 170 trimestres de cotisation, soit environ 42 ans et demi de carrière.
Sophie, née en juillet 1964, travaille depuis l’âge de 20 ans. Elle a cumulé 172 trimestres.
Grâce à cette mesure, elle pourra partir à la retraite à l’automne 2026, sans attendre les 63 ans et 3 mois initialement prévus.
👉 Sans cette suspension, les personnes nées en 1965 auraient dû travailler jusqu’à 63 ans et 3 mois, avec deux trimestres de plus pour éviter une décote.
La réforme des retraites suspendue ne concerne pas uniquement les salariés du privé. Elle s’applique aussi aux :
– Carrières longues : travailleurs ayant commencé très tôt, souvent avant 20 ans.
– Fonctionnaires classés en catégories actives ou super-actives : policiers, soignants, pompiers, agents pénitentiaires, etc.
➡️ À partir de septembre 2026, ces professionnels verront leurs conditions de départ alignées sur le dispositif temporaire. Le but ? Permettre une meilleure équité et donner le temps aux caisses de retraite d’adapter leurs systèmes techniques.
Jean, policier depuis 25 ans, redoutait de devoir repousser son départ. Avec ce gel, il pourra maintenir son projet de retraite anticipée prévu en 2027.
Pour les personnes nées à partir du second trimestre 1965, rien n’est encore figé.
Le nouvel âge légal de départ sera défini après 2028, à l’issue des discussions sociales engagées par l’État. Ces assurés devront donc attendre une prochaine réforme, qui pourrait rehausser de nouveau l’âge minimum.
→ Dois-je faire une demande spéciale pour bénéficier de cette suspension ?
Non. La règle s’applique automatiquement aux personnes concernées, selon leur date de naissance et leur durée de cotisation.
→ Et si je n’ai pas mes 170 trimestres ?
Vous pourrez toujours partir à 62 ans et 9 mois, mais une décote sera appliquée sur votre pension.
→ Ce gel est-il définitif ?
Non, il est temporaire jusqu’au 1er janvier 2028. Une nouvelle réforme est en préparation.
Ce retour provisoire aux anciennes règles n’est pas sans coût pour les finances publiques.
L’État prévoit un surcoût de 300 millions d’euros en 2026, qui grimpera à 1,9 milliard d’euros en 2028.
Pour compenser, les députés ont voté une hausse de 1,4 point de la CSG sur les revenus du capital, ce qui devrait rapporter 2,7 milliards d’euros supplémentaires aux caisses sociales.
– L’âge légal reste temporairement fixé à 62 ans et 9 mois.
– Les personnes nées entre 1963 et début 1965 peuvent en bénéficier immédiatement, sous conditions.
– Les carrières longues et agents publics actifs sont également concernés.
– Aucune nouvelle hausse de l’âge de départ n’interviendra avant 2028.
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