L’Assemblée nationale a acté un gel inédit de la réforme des retraites jusqu’en 2028. Concrètement, plusieurs générations proches de la retraite conservent un âge légal fixé à 62 ans et 9 mois, alors que le passage à 64 ans devait être progressivement appliqué. Que signifie cette pause ? Qui en bénéficie réellement ? Voici un décryptage clair, complet et à jour.
1. Pourquoi la réforme est-elle suspendue jusqu’en 2028 ?
La suspension a été adoptée dans le cadre du PLFSS 2026, avec un objectif double :
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laisser le temps aux caisses de retraite de mettre à jour leurs systèmes informatiques,
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permettre aux partenaires sociaux de renégocier certains paramètres encore contestés.
La mesure gèle les effets de la réforme de 2023 jusqu’au 1er janvier 2028, sauf nouveau vote.
En clair : aucune progression automatique vers 64 ans d’ici là.
C’est une pause technique, mais aussi politique, qui vise à éviter les cafouillages administratifs touchant des millions d’assurés.
Ce que cela implique immédiatement
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Les droits actuels restent inchangés.
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Les générations proches du départ gagnent une visibilité bienvenue.
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La future réforme ne sera discutée qu’à partir de 2027, lors d’une nouvelle conférence sur les retraites.
2. Qui peut partir à 62 ans et 9 mois ? Les générations gagnantes
La suspension profite principalement aux Français nés entre 1963 et début 1965.
Détail par génération
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Nés en 1963 et 1964 : départ possible à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres validés (42,5 années).
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Nés entre janvier et mars 1965 : même règle appliquée, alors que la réforme prévoyait initialement 63 ans et 3 mois.
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Nés après avril 1965 : âge final encore gelé, il sera fixé dans la prochaine réforme, après 2028.
Bon à savoir
Cette mesure évite une augmentation “en escalier” de l’âge légal qui aurait pénalisé des personnes ayant déjà anticipé leur départ.
3. Carrières longues et fonction publique : ce qui change vraiment
La suspension ne concerne pas que le régime général : elle touche aussi les carrières longues et les professions actives de la fonction publique.
Professions concernées
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Pompiers
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Policiers
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Soignants
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Agents des douanes
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Militaires et autres catégories dites “actives” ou “super-actives”
Effet de la suspension
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Les règles actuelles d’âge anticipé restent en vigueur jusqu’en septembre 2026.
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Cela permet aux administrations d’adapter leurs outils, souvent plus complexes que ceux du privé.
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Les seuils de trimestres et les bornes d’âge restent donc stables pour l’instant.
4. Impact financier pour l’État : combien coûte ce gel ?
Le gel de la réforme n’est pas neutre pour les finances publiques.
Voici les estimations officielles :
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300 millions € en 2026
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500 millions € en 2027
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1,9 milliard € en 2028
Pour compenser, un amendement prévoit une hausse de la CSG sur les revenus du capital, sans toucher aux salaires ni aux pensions.
Malgré tout : un gain global
Selon le ministère du Travail, l’État bénéficierait quand même d’un gain net de 2,7 milliards d’euros, grâce à d’autres mesures d’ajustement intégrées au PLFSS.
5. Ce que cela change concrètement pour votre départ à la retraite
Voici le récapitulatif clair :
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Générations 1963-1964 : départ à 62 ans et 9 mois + 170 trimestres.
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Nés entre janvier et mars 1965 : mêmes conditions, pension sans décote avec 2 trimestres supplémentaires.
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Nés après avril 1965 : l’âge final sera fixé en 2028 lors de la nouvelle réforme.
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Aucune hausse de l’âge légal avant 2028.
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Une nouvelle conférence sur les retraites doit déterminer le cadre durable post-2028.
3. Astuces méconnues / points clés
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Vérifiez votre nombre de trimestres via Info-Retraite, il est souvent mis à jour tardivement.
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Certaines périodes (chômage, maladie, maternité) comptent pour la durée d’assurance : beaucoup l’ignorent.
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Les points de pénibilité peuvent avancer votre âge légal même hors carrière longue.
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Vous pouvez demander une estimation personnalisée gratuite : elle intègre déjà la suspension.
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Les fonctionnaires peuvent cumuler carrière longue + catégorie active dans certains cas.
4. Ce qu’il faut vérifier / retenir
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Votre année de naissance, car tout se joue sur quelques mois.
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Votre nombre exact de trimestres validés et non seulement cotisés.
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Votre catégorie professionnelle (active, super-active, sédentaire).
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Les décrets spécifiques à votre secteur (public / privé).
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L’arrivée possible d’une nouvelle réforme en 2028.
Conclusion
La suspension de la réforme jusqu’en 2028 offre un répit aux générations proches de la retraite et stabilise les règles actuelles. L’âge légal reste provisoirement fixé à 62 ans et 9 mois, en attendant un nouveau cadre prévu en 2028.
Si vous êtes né entre 1963 et début 1965, c’est une opportunité à sécuriser : vérifiez vos trimestres et préparez votre départ sans attendre.