La réforme des retraites adoptée en 2023 devait profondément modifier l’âge de départ et les conditions de cotisation de millions de Français. Mais fin 2025, le gouvernement a décidé de suspendre partiellement son application, en attendant l’élection présidentielle de 2027.
Une décision qui a des conséquences très concrètes pour les personnes nées entre 1964 et 1969, souvent déjà engagées dans leurs démarches de départ. Voici ce qui change réellement… et ce qu’il faut surveiller de près.
Officiellement, cette suspension vise à apaiser les tensions sociales et à éviter de nouveaux bouleversements avant 2027. Concrètement, cela signifie que certaines mesures clés sont gelées temporairement, notamment :
le relèvement progressif de l’âge légal de départ,
l’accélération de l’augmentation du nombre de trimestres requis.
Attention toutefois : la réforme n’est ni annulée ni abandonnée. Elle est simplement mise entre parenthèses, ce qui crée une période d’incertitude… mais aussi d’opportunité pour certains assurés.
Pour les personnes nées entre 1964 et 1968, la suspension est globalement favorable.
Sans la pause décidée fin 2025, ces générations auraient vu leur âge légal augmenter progressivement vers 63 puis 64 ans.
Avec la suspension :
l’âge légal reste inférieur à celui prévu par la réforme de 2023,
plusieurs mois, voire plus d’un an de travail supplémentaire, sont évités pour certains profils.
👉 Pour beaucoup, cela signifie la possibilité de partir plus tôt que prévu initialement, sous réserve d’avoir validé le nombre de trimestres requis.
Autre point déterminant : la durée de cotisation.
La réforme de 2023 prévoyait une augmentation rapide du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein.
Avec la suspension :
le calendrier d’augmentation est gelé pour les générations concernées,
certains assurés évitent de devoir valider un ou deux trimestres supplémentaires.
Dans les faits, cela peut représenter :
une décote évitée,
un départ avancé de plusieurs mois,
ou une pension sécurisée sans prolongation de carrière.
La situation est nettement moins favorable.
Pour les personnes nées à partir de 1969 :
l’âge légal de départ reste fixé à 64 ans,
les règles issues de la réforme de 2023 continuent de s’appliquer,
aucun allègement spécifique n’est prévu à ce stade.
👉 Ces générations restent donc pleinement exposées aux effets de la réforme, sauf changement politique majeur après 2027.
La pause décidée par le gouvernement est prévue au moins jusqu’à l’élection présidentielle de 2027.
Après cette date, plusieurs scénarios sont possibles :
réactivation complète de la réforme,
ajustements ciblés,
ou nouvelle réforme du système.
👉 Rien n’est figé, ce qui rend l’anticipation plus importante que jamais.
Si vous êtes né entre 1964 et 1969, ne restez pas passif. Il est essentiel de :
vérifier votre relevé de carrière,
contrôler le nombre exact de trimestres validés,
identifier les périodes assimilées (chômage, maladie, maternité, aidant),
simuler plusieurs dates de départ,
demander une correction en cas d’erreur.
💡 Un simple trimestre manquant peut retarder le départ ou réduire la pension de façon durable.
La réforme des retraites est temporairement suspendue, pas annulée
Les générations 1964 à 1968 sont les principales bénéficiaires
Elles peuvent partir plus tôt et avec moins de contraintes que prévu
Les personnes nées en 1969 restent soumises aux règles actuelles
Les décisions définitives dépendront du contexte politique après 2027
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