Retraite et service militaire : jusqu’à 4 trimestres validables selon votre année de naissance

Le service militaire, bien qu’abrogé en 1997, continue de peser dans le calcul des droits à la retraite. Pour des milliers de Français, cette période passée sous les drapeaux peut encore se traduire par des trimestres supplémentaires. Cependant, selon l’année de naissance, tous n’en bénéficient pas de la même façon, ce qui alimente un débat sur l’équité du système actuel.

1. Un avantage notable pour les générations nées avant 1970

a. Jusqu’à quatre trimestres validables

Les personnes nées avant 1970 ayant effectué un service militaire d’une durée d’au moins 360 jours peuvent valider jusqu’à quatre trimestres de retraite.

Ces trimestres sont dits « assimilés » : ils sont pris en compte dans le calcul des droits sans nécessité de cotisations.

Chaque tranche de 90 jours de service permet de valider un trimestre, que la période ait été continue ou non.

b. Un coup de pouce pour le taux plein

Cette reconnaissance joue un rôle crucial pour atteindre plus rapidement le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’un taux plein.

Elle valorise notamment les carrières longues ou celles ponctuées d’interruptions, et constitue une forme de reconnaissance de l’engagement citoyen des anciens appelés.

2. Des droits réduits pour la génération X

a. Trois trimestres maximum depuis la réforme de 1992

La réforme du service national intervenue en 1992 a réduit la durée du service à 10 mois. Ainsi, pour les hommes nés après 1970, il est impossible de valider plus de trois trimestres.

Même si le service durait presque un an, le trimestre manquant reste exclu du calcul. Cette limitation est jugée injuste par plusieurs élus, car les appelés ne percevaient qu’une faible solde et ne pouvaient exercer de travail rémunéré simultanément.

b. Une inégalité de traitement

Cette distinction entre générations génère un sentiment d’injustice pour ceux ayant servi après la réforme. Le plafonnement à trois trimestres apparaît comme une pénalisation injustifiée, surtout lorsqu’un mois de service supplémentaire aurait permis de valider un quatrième trimestre.

3. Comment sont calculés ces trimestres ?

a. Le principe des trimestres assimilés

Un trimestre est validé tous les 90 jours de service. Les périodes de service fractionnées peuvent être cumulées. Contrairement aux trimestres cotisés, aucune contribution n’est nécessaire. Toutefois, seuls les services effectués dans un cadre reconnu (service national obligatoire) sont éligibles. Il est possible de faire une demande officielle auprès de sa caisse de retraite en fournissant les justificatifs du service militaire.

b. Démarche à suivre pour la validation

Pour faire valider ces trimestres, il est recommandé de contacter la caisse de retraite de base (comme la CARSAT pour les salariés du privé) et de fournir les documents justifiant la période de service : livret militaire, états signalétiques ou certificats délivrés par le ministère des Armées.

4. Vers une réforme à l’horizon ?

a. Pressions politiques pour plus d’équité

Plusieurs parlementaires militent pour une harmonisation des droits entre les générations. L’objectif serait de permettre à tous les anciens appelés, quelle que soit la date de leur service, de bénéficier du même nombre de trimestres validables. Ces propositions se heurtent toutefois à la complexité administrative et au besoin d’une décision politique au plus haut niveau.

b. Le ministère du Travail, acteur clé

Le ministère des Armées rappelle que toute modification des règles liées à la retraite relève de la compétence du ministère du Travail. Seule une réforme législative pourrait aligner les droits entre les générations ou réévaluer le plafond actuel.

c. Un service volontaire à venir ?

Le président Emmanuel Macron a récemment évoqué un retour partiel du service militaire, basé sur le volontariat dès 2026. Cette évolution pourrait conduire à la création de nouvelles règles de validation pour les jeunes engagés, intégrant potentiellement une forme de reconnaissance dans le calcul de leur retraite future.

Reconnaître le service militaire dans le calcul de la retraite reste un enjeu de mémoire, d’équité et de citoyenneté. Alors que certains bénéficient pleinement de cet avantage, d’autres appellent à une réforme pour harmoniser les droits. Dans un contexte de réflexion sur l’engagement national et la solidarité intergénérationnelle, cette question pourrait revenir au cœur des débats politiques à court terme.