Carrière longue : le nouveau calendrier 2026 qui change la donne pour les générations 1965 à 1970

La réforme des retraites continue d’évoluer et de susciter des interrogations, notamment pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes. Avec la suspension partielle de la réforme de 2023 et les ajustements prévus pour 2026, un nouveau calendrier de départ anticipé pour carrière longue redéfinit les règles. Certaines générations pourraient ainsi gagner quelques mois précieux, à condition de bien comprendre les subtilités du dispositif.

1. Un nouveau calendrier de départ anticipé à partir de septembre 2026

a. Des ajustements selon l’année de naissance

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue (RACL) concerne les assurés ayant débuté leur activité avant 20 ans. Selon les données issues de l’Assurance retraite, les âges de départ évoluent comme suit :

• 1964 : 60 ans et 6 mois
• 1965 (janvier à novembre) : 60 ans et 9 mois
• décembre 1965 : 60 ans et 8 mois
• 1966 : 60 ans et 9 mois
• 1967 : 61 ans
• 1968 : 61 ans et 3 mois
• 1969 : 61 ans et 6 mois
• 1970 : 61 ans et 9 mois

Les personnes nées entre 1966 et 1970 peuvent ainsi gagner jusqu’à trois mois par rapport au calendrier précédent, tandis que les derniers nés de 1965 gagnent un mois.

b. Pourquoi tout le monde n’est pas concerné

Les générations 1964 et une grande partie de 1965 ne bénéficient pas de ces ajustements. En effet, à la date d’entrée en vigueur prévue (1er septembre 2026), elles auront déjà atteint leur âge de départ selon les anciennes règles.

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2. Une date clé : le 1er septembre 2026

a. La date de départ effective fait toute la différence

Le changement ne dépend pas uniquement de la date d’anniversaire, mais surtout de la date d’effet de la retraite.

Exemple :

• Une personne née en juin 1965 atteignant l’âge requis avant septembre 2026 ne bénéficie pas du nouveau calcul.
• En revanche, une personne née en décembre 1965 peut profiter des nouvelles règles si sa retraite débute après le 1er septembre 2026.

b. Un cadre encore provisoire

Ce calendrier repose actuellement sur un projet de décret. Il pourrait donc encore évoluer, notamment en fonction des décisions politiques à venir après 2027.

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3. Conditions à remplir pour une carrière longue

a. Durée de cotisation requise

Pour bénéficier de ce dispositif, il faut réunir un nombre précis de trimestres :

• 170 trimestres : génération 1964 et début 1965
• 171 trimestres : fin 1965
• 172 trimestres : de 1966 à 1970

Sont pris en compte :

• périodes travaillées
• congés maternité/paternité
• service national
• apprentissage

En revanche, certaines périodes comme le chômage ne comptent pas dans le calcul de la carrière longue.

b. Coordination avec la retraite complémentaire

Une fois les conditions remplies pour la retraite de base, la pension complémentaire Agirc-Arrco est versée sans décote. Cela signifie qu’aucune pénalité liée à l’âge ne s’applique si le dispositif carrière longue est validé.

Ce nouveau calendrier de la retraite anticipée pour carrière longue apporte des ajustements subtils mais importants. Pour en tirer pleinement parti, il est essentiel d’analyser sa situation personnelle, notamment sa date de naissance et sa durée de cotisation. Dans un contexte encore incertain, utiliser un simulateur officiel ou consulter un expert reste la meilleure stratégie pour sécuriser son départ à la retraite.