Le Luxembourg continue d’attirer de nombreux travailleurs français grâce à ses rémunérations élevées et à la diversité de son marché de l’emploi. Plusieurs secteurs éprouvent pourtant des difficultés persistantes à trouver des candidats possédant les qualifications recherchées.
Attention toutefois à la promesse d’un salaire minimum de 3 000 € pour tous. En 2026, ce niveau concerne principalement les salariés reconnus comme qualifiés, tandis que le minimum applicable aux travailleurs non qualifiés reste inférieur à ce seuil.
Depuis le 1er juin 2026, le salaire social minimum brut mensuel atteint :
Le montant qualifié est supérieur de 20 %. Pour y avoir droit, le salarié doit notamment présenter un diplôme professionnel reconnu ou justifier d’une expérience suffisante dans le métier exercé.
Ces montants sont bruts. Le salaire net dépend des cotisations sociales, de la situation fiscale et de la classe d’impôt du travailleur.
La liste publiée par l’ADEM en 2025 comptait 22 métiers très en pénurie, contre 24 l’année précédente. Elle identifiait des professions pour lesquelles de nombreux postes étaient déclarés alors que peu de candidats adaptés étaient disponibles.
Les besoins concernaient notamment les infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés et professionnels de l’action sociale.
La production culinaire et certains métiers de la restauration figuraient également parmi les domaines rencontrant des difficultés de recrutement.
Les entreprises recherchaient aussi des profils dans la banque, l’analyse financière, la comptabilité, le contrôle de gestion et les systèmes informatiques.
Ces postes exigent généralement une formation spécialisée, une expérience professionnelle et parfois la maîtrise de plusieurs langues.
Le bâtiment, les travaux spécialisés, la mécanique et certaines fonctions du transport faisaient également partie des secteurs sous tension.
La liste officielle est actualisée chaque année. L’ADEM a publié une nouvelle édition en mars 2026, avec plusieurs entrées et sorties : les 22 métiers de 2025 ne doivent donc pas être présentés comme une liste immuable.
Le Luxembourg dépend fortement des travailleurs résidant dans les pays voisins. Au troisième trimestre 2025, l’emploi frontalier progressait encore de 0,6 % par rapport au trimestre précédent.
Un frontalier français travaillant au Luxembourg est normalement imposé au Luxembourg sur son salaire, par retenue à la source. Sa situation doit toutefois être examinée en fonction de son domicile, de ses jours de télétravail et de ses autres revenus.
Une rémunération plus élevée ne garantit pas automatiquement un meilleur pouvoir d’achat.
Il faut aussi calculer les frais de transport, le temps passé dans les déplacements, les repas, la fiscalité et éventuellement le coût du logement. Les conditions linguistiques et la reconnaissance des diplômes peuvent également limiter l’accès à certains postes.
Pour candidater, les offres peuvent être consultées sur le JobBoard de l’ADEM, le réseau européen EURES et la plateforme Work in Luxembourg consacrée notamment aux métiers très en pénurie.
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